Для Оленегорского ГОКа (ОАО "Олкон" входит в горнодобывающий дивизион горно-металлургической компании "Северсталь") вопросы развития на предприятии социальной сферы всегда одни из ключевых. Какими же наиболее яркими событиями в этом отношении запомнится 2007 год?
Социальные вопросы в ОАО "Олкон" не менее приоритетны, чем производственные. Заработная плата сотрудников выросла в минувшем году на 22 процента. В 2007 году продлен до 2010-го, с учетом изменений и дополнений, срок действия Коллективного договора ОАО "Олкон", отличающегося широким спектром различных социальных льгот и гарантий, предоставляемых работникам комбината и неработающим пенсионерам. В целях обеспечения социальной защищенности персонала на комбинате дополнительно реализуются программы негосударственного пенсионного обеспечения и добровольного медицинского страхования.
Сохранение здоровья работников является одной из основных задач социальной политики предприятия. Только в 2007 году Оленегорский ГОК выделил 6 м ... Читать дальше »